YazıYorum (Mete Kozdağ)
4 gün çalışma modeli, temel olarak üretkenlik, ücret ve yan haklar açısından herhangi bir kayıp olmaksızın 32 saatlik bir çalışma haftasıdır.
Şirkete veya sektöre bağlı olarak, herkes pazartesiden perşembeye kadar çalışabilir ve cuma günleri izin alabilir. Diğer bir seçenek de her çalışanın fazladan izin günlerini seçmesine izin vermek veya şirket genelinde pazartesi veya çarşamba gibi farklı bir üçüncü gün izin politikası uygulamaktır.
Azaltılmış saat modeli ise temel olarak üretkenlik, ücret ve yan haklar açısından herhangi bir kayıp olmaksızın çalışma zamanının kısalmasıdır.
4 gün veya azaltılmış saat modeli uygulaması hem kamu kurumunda hem de özel sektörde, gerçekler göz önüne alınarak hayata geçirilmelidir.
Daha anlaşılır olarak ‘birbirine benzer olmayanlar’ ya 4 günü ya da azaltılmış saati, hayata geçirilmelidirler.
Beyaz yakalılar ve mavi yakalılar, kendileri için en uygun seçeneği biliyorlar.
Bu nedenle karar vericiler için 4 gün veya azaltılmış saat modeli uygulamasına geçmek konusunda dünyadaki örnekler gibi hızlı olmalılar.
Okunuyor olmak dileğiyle, saygılar.
