YazıYorum (Mete Kozdağ)
Hemşirelik; birey, aile ve toplumun sağlığını korumaya, geliştirmeye odaklanan, ideal sağlık düzeyiyle beraber yaşam kalitesine de ulaştırmayı hedefleyen, meslek koludur.
Hemşire; gerekli eğitim almış ve doktorla iş birliği yaparak, hastaya bakan sağlık çalışanıdır.
Dünya Sağlık Örgütü (WHO) verilerine göre dünyada 28 milyon civarında hemşire bulunuyor ve bu işgücünün yüzde 80'ini kadınlar oluşturuyormuş.
Ayrıca dünyadaki hemşire ihtiyacının karşılanması içinse 6 milyonluk bir istihdama daha ihtiyaç varmış.
Uluslararası Hemşireler Konseyi'nden (ICN) Genel Müdürü Howard Catton; enfeksiyon oranlarının, ilaç hatalarının ve yüksek ölüm oranlarının daha ziyade ''az sayıda hemşirenin görev yaptığı yerlerde'' fazla olduğunu, hemşirelerin ‘'işgücündeki sorunlar nedeniyle'' bitkinlik yaşadığını ve şartlarının iyileştirilmesi gerektiğini ifade etti.
Hemşirelik Andında neler söylediklerini, bir de bizler okuyalım;
Yüklenmiş olduğum sorumlulukların bilincinde geliştirdiğim anlayış ve becerilerimle herhangi bir ırk, inanç, renk, siyasal veya sosyal durum ayrımı gözetmeksizin hastalarıma bakacağıma, hayatı korumak, ıstırabı hafifletmek, sağlığı yüceltmek için gerekecek her türlü çabayı göstereceğime,
Bakımım altındaki hastaların bütün değer ve dini inançlarına saygı duyacağıma, bana bireylerle ilgili olarak verilen tüm bilgileri saklayacağıma, hayatı ya da sağlığı tehdit edebilecek her türlü girişimden sakınacağıma,
Mesleki bilgi ve becerilerimi en üst düzeyde tutmaya çalışacağıma, sağlık ekibinin bütün üyeleri ile iş birliği yapacağıma ve onları destekleyeceğime,
Bunların, tümünü yaparken, uluslararası hemşirelik ahlak yasasını onurunu korumak için gerekecek bütün çabaları sarf edeceğime ve hemşireliğin bütünlüğünü koruyacağıma, ant içerim.
Okudunuz!
Hemşirelerimizin nasıl çalıştığını, pandemi sırasında daha yakından gördük ve görmeye de devam ediyoruz.
İşlerini biliyorlar ve çok da iyi yapıyorlar.
O zaman ne yapalım?
Hemşirelerimize, alması gereken haklarını verelim.
Okunuyor olmak dileğiyle, saygılar.
