ANASAYFA GÜNDEMSİYASETMANŞET HABEREKONOMİSPORRÖPORTAJLAR YAZARLAR KURULUŞ KÜNYE İLETİŞİM

30.12.2022

İŞ ORTAMINDA RÜŞVET NEDENLERİ (17)

İş ortamında karşılaşılan çeşitli yolsuzluk çeşitleri arasında rüşvet en başta gelen yöntemdir. Bir kimsenin görevi olduğu için yapması gereken bir işi, ya da görevi olduğu için yapması gereken bir işi ya da görevi olduğu için yapmaması gereken bir işi para ya da ona eşit bir değer karşılığında yapması eylemine rüşvet denilmektedir. Polisin rüşvet alması diğerlerine nazaran daha ciddi bir suç olarak düşünülür. Çünkü polis toplumda rüşveti önlemekle sorumludur.

Rüşvetin ister polis tarafından ister herhangi bir başka görevli tarafından alınmasının ekonomik kalkınmaya ve sosyal düzene büyük ölçüde olumsuz etkisi vardır. (Cansen; 2002)

Her şeyden önce bu etki adaleti sağlaması gereken hukuk sistemini zedeler. Toplumda hukuk sistemine güven kalmaz. Hak başka yollarla, mafya yöntemleriyle elde edilmeye çalışılır. Maliyet düşürücü yöntemlerle kar maksimizasyonu yaratmak yerine rant yoluyla, katma bir değer yaratmadan servet, kazanç elde edilir. Rüşvet, olmaması gereken bir işin oluşunu gerçekleştirdiği ve herkesin rüşvet alışverişine girmesinin olanaksız olmasından haksız rekabet doğurur; ekonomide verimliliği düşürür, ulusal gelir artışı azalır. Bunların sonucu olarak da o ekonomide ürerim faktörlerinin, kıt kaynakların optimum dağılımını önlemiş olur. Sermayenin daha yüksek getirisi yerine düşük getirisi söz konusu olur.

Rüşvette rol alanlar arasında devlet memurları (bürokratlar, polis, vergi memurları), politikacılar, iş adamları ve halktan bireyler vardır.

Diğer bir deyişle toplumun önemli bir kesimi bu suçu işleyebilir. Din adamları, yargıçlar, satın alma ile ilgili askeri personel arasında da zaman zaman bu suçu işlemişlere rastlanır.

Cansen, rüşveti vermenin eylemi yapanlar tarafından haklılığını gösteren nedenlerini şöyle sıralamaktadır:

  1. Bireyin para kazanma doğal isteğini maksimize etme eğilimi. En az emek harcayarak en çok ürün, değer yaratma hırsı. Eğer rüşvet eylemini kontrolden sorumlu olanlar da “rüşvetçi” ise ve suçun cezası fazla değilse giderek artan bir şekilde rüşvet kendini gösterir.
  2. Kendilerinin emeğinin karşılığının işverence örneğin devletçe tam ödenmediğine inanarak bireysel gelir ve servetini maksimize etmek için rüşvetin ek bir kaynak olarak görülmesi.
  3. Ulusal gelirin yeniden dağılımı. Politikacılar tarafından az gelişmiş bölge ve sosyal gruplara gelir transferi yoluyla onların korunması. Seçmenlere oylarının karşılığını ödeme.
  4. Geçici olan politik gücün sürekli nitelik kazanabilecek kalıcı servete, ekonomik güce dönüştürülmesi hırsı. Varolan sisteme güvensizlik nedeni ile geleceği sağlam görmemeden doğan geleceği garantiye alma isteği.
  5. Azınlıkların kendi etnik grubu içinde dayanışmayı sağlama gereği. Güçlü aile ve aşiret bağları.
  6. Hukuk düzeninin dürüstlüğünden çok dost ve arkadaşlara olan sadakatin değerli bulunduğu ortam. Ben yapmasam bir başkası yapacak düşüncesi.
  7. Devrimsel rüşvet gereği. Var olan sistemi yıkmak için devrimi finanse edecek para kaynağı yaratma zorunluluğu. Devrim tamamlandıktan sonra dürüstlüğün toplumda yer alacağı inancı, Marksist, İslamcı ve Ulusalcı devrim hareketlerinde görüldüğü gibi.

Rüşveti alan eğer bunu kendi ilişkili olduğu grupla paylaşıyorsa, söz konusu grubun onu koruma görevini üstlenmekte olduğu görülmektedir. Bu durumda suçu işleyende suçluluk duygusu azalmakta hatta yok olmaktadır, çünkü; onu ancak kendi halkı “my people” yargılayacak ve onun hakkında hüküm verecektir. Kendi halkı ise bu sonuçtan memnundur. Onların gözünde eylemi yapan kahramandır. Onu başkaları, düşmanı yargılayamaz.

Diğer yandan rüşvetin olumlu yanı olduğu da gözlemlenmektedir. Bürokrasiyi hızlandırmak için ödenen rüşvet devlet mekanizmasını daha verimli hale getirmektedir. Rüşvet doğal olarak çok yavaş yürüyen bürokrasi makinesi “yağlandırırak” hızlı çalışmasını sağlamaktadır. Verimliliği arttırmaktadır.Rüşvet karar verme noktasındaki bürokratın karar vermemesi ya da vereceği kararı geciktirmesini önleyerek ekonomiyi harekete geçirmektedir. Bürokratlar herhangi bir talebe hayır demeye yatkındır. Onlar hayır demekten dolayı pek sorumlu tutulmazlar. Oysa bir işadamı projesine “evet” beklemektedir. Bürokratsa risk almak istememektedir. Kararı ancak rüşvet istenen yönde etkilemektedir.

Fakat yukarıda belirtilen bütün örneklerde soruna çözüm temelden gelmeli rüşvetle elde edilen geçici çözüme saplanılmamalıdır.

ÜLKENİN GELECEĞİ VE İLERLEMESİ SAĞLAM, GÜZEL BİNALARA VE MİLLİ GELİRİNE DEĞİL, O İNSANLARIN AHLÂKI DEĞERLERİNE BAĞLIDIR. MARTIN LUTHER


Bu yazı 263 defa okundu.


Yorumlar


Ad Soyad E-Mail
GÜNDEMSİYASETMANŞET HABEREKONOMİSPORRÖPORTAJLAR YAZARLAR ARŞİV

KONUMUMUZ

Altıeylül / Balıkesir

ADRES

Altıeylül Mah. Çiğdem Sok. İnaler İş Mrk.No: 8 1/1 Altıeylül / Balıkesir
MND Ajans
©2020 | Tüm Hakları Saklıdır
MND Ajans